Betriebsintegrierte Beschäftigungsplätze
Was ist ein Betriebsintegrierter Beschäftigungsplatz (BiB)?
Durch einen Arbeitsplatz in Ihrem Unternehmen können Sie Menschen mit geistiger oder psychischer Beeinträchtigung echte Teilhabe an der Gesellschaft ermöglichen. Betriebsintegrierte Beschäftigungsplätze sind Arbeitsstellen außerhalb der Werkstatt, die speziell für Menschen mit Behinderung eingerichtet werden. Durch die Beschäftigung in einem regulären Betrieb können unsere Werkstattmitarbeiter*innen im Rahmen ihrer individuellen Fähigkeiten und Bedürfnisse an verschiedenen Aufgaben mitwirken und so aktiv am Arbeitsleben teilhaben.
Diese Beschäftigungsmöglichkeit fördert ein inklusives Arbeitsumfeld und bietet Werkstattbeschäftigten die wertvolle Perspektive, in ein Arbeitsverhältnis auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu wechseln.
In diesen Arbeitsbereichen können unsere Werkstattmitarbeiter*innen Ihren Betrieb unterstützen
Lager, Verpackung und Versand
Kommissionierung
Montage
Handwerkliche Tätigkeiten
Pflege- und Betreuung
Verwaltung und Büroorganisation
Garten- und Landschaftspflege
Unsere Werkstattmitarbeiter*innen sind hoch motiviert
Für Menschen mit Behinderung bedeutet die Arbeit in der freien Wirtschaft ein Höchstmaß an Teilhabe und Wertschätzung. Sie sind daher hoch motiviert und äußerst lernbereit. In den Werkstätten Hainbachtal werden sie intensiv auf ihre neue Tätigkeit vorbereitet und speziell dafür qualifiziert. Viele Werkstattmitarbeiter*innen haben in der Vergangenheit bewiesen, wie gut es funktioniert, wenn Mensch und Arbeit zusammenpassen. Im Idealfall ist dann sogar die Übernahme in ein reguläres Arbeitsverhältnis möglich.
So gelingt die berufliche Integration in Ihren Betrieb
Schritt 1: Optimale Auswahl
Schritt 2: Praktikum im Betrieb
Schritt 3: Start im Betrieb
Schritt 4: Pädagogische Begleitung
Inklusion leben: Vorteile für sozial nachhaltige Beschäftigungsgeber
Unsere langjährigen Beschäftigungsgeber schätzen nicht nur die Arbeitsleistung, sondern vor allem auch die positive Atmosphäre, die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihr Unternehmen bringen. Gegenseitige Rücksichtnahme, Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit sind für jede Belegschaft von großer Bedeutung! Als Beschäftigungsgeber setzten Sie darüber hinaus ein wichtiges Zeichen für soziale Nachhaltigkeit.
Selbstverständlich profitieren unsere Beschäftigungsgeber auch von der Minderung der Ausgleichsabgabe.
Sie möchten mehr über Betriebsintegrierte Beschäftigungsplätze erfahren?
Dann kontaktieren Sie uns gerne
Nicole Kött-Casas
Berufliche Integration von Menschen mit geistiger Behinderung